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Prozessbegleitung und Supervision
"Die Fähigkeit, die Perspektive zu wechseln, ist der Schlüssel zum Verständnis"
Albert Einstein
Relevante Qualifikationen
Supervision
Zentrum Überleben
Mediation
Streit Entknoten GmbH
M.A Soziale Arbeit als Menschenrechtsprofession
Zentrum für postgraduale Studien
Systemische Beratung
Systemisches Institut
Anti-Bias Ausbildung
FiPP e.V
Erfahrung
Ich bringe viele Jahre Berufserfahrung im Bereich Menschenrechte und Antidiskriminierungsarbeit mit.
Neben meiner Tätigkeit als Supervisorin und Mediatorin arbeite ich als Pädagogin und politische Bildnerin – sowohl mit Erwachsenen als auch mit Kindern.
In meiner Arbeit ist es mir besonders wichtig, die eigenen Wahrnehmungen und Denkmuster zu reflektieren und zu hinterfragen, ebenso wie die gesellschaftlichen Strukturen, die uns prägen.
Mein Ziel ist es, bestehende Ungleichgewichte zu erkennen, zu hinterfragen und dadurch transformative Veränderungen zu ermöglichen.
Prozessbegleitung und Supervision
Franz-Mehring-Platz 1, 10243 Berlin
Franz-Mehring-Platz 1, 10243 Berlin
Supervision ist eine professionelle, berufsbezogene Beratung für Einzelpersonen, Gruppen und Teams. Sie unterstützt dabei, die Qualität der Zusammenarbeit und die Gesundheit am Arbeitsplatz zu fördern. Durch Reflexion, Austausch und gezielte Impulse wird es möglich, neue Handlungsansätze zu entwickeln, Konflikte konstruktiv zu lösen und Arbeitsprozesse nachhaltig zu verbessern.
Mediation ist ein partizipatives Verfahren, bei dem alle Beteiligten aktiv in den Prozess einbezogen werden. Im Zentrum stehen die Interessen und Bedürfnisse aller Parteien, die durch eine neutrale und allparteiliche Prozessbegleitung sichtbar gemacht und miteinander in Einklang gebracht werden. So entsteht eine nachhaltige, für alle Seiten akzeptable Lösung, die Konflikte auf Augenhöhe klärt und eine konstruktive Grundlage für die Zukunft schafft.
Beratungsangebot
Supervison
Supervision schafft Räume für neue Perspektiven - gemeinsam reflektieren, verstehen und Möglichkeiten erkunden.
Mediation
Mediation hilft Konflikte zu lösen - sie schafft Raum für Verständigung und gemeinsame, nachhaltige Lösungen.
Arbeitsweise
Mein Ansatz ist lösungsorientiert und systemisch, mit dem Ziel, aus Reflexion konkrete Handlungsmöglichkeiten zu entwickeln und nachhaltige Veränderungen zu fördern. Eine respektvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe ist für mich dabei von zentraler Bedeutung.
Mein Credo
Ich unterstütze Sie dabei Räume zu gestalten, in denen vielfältige Formen der Zusammenarbeit gedeihen können.
Aus meiner reichhaltigen Erfahrung in Kollektiven, Projekten und Institutionen weiß ich, dass Gruppen nicht nur Orte der Begegnung mit anderen, sondern auch mit uns selbst sind.
Ein diskriminierungssensibler Ansatz fördert darin ein respektvolles und inklusives Miteinander, das die Vielfalt von Perspektiven anerkennt und Raum für eine offene Reflexion von Dynamiken schafft. Mein Ziel ist es, nachhaltige und gerechte Strukturen zu fördern, in denen Menschen wachsen und gemeinsam Veränderung gestalten können.
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